Neues virtuelles Kontaktangebot für potenzielle Neukunden

Ein professionelles Speed-Date für den effektiven Erstkontakt mit Friedrichs & Partner.

Videomeetings haben in der Corona-Krise endgültig ihren Siegeszug angetreten und viele persönliche Face to Face-Treffen ersetzt.

In Zeiten von COVID19 sprechen natürlich die offensichtlichen hygienischen Vorteile für Video-Meetings anstelle persönlicher Treffen. Aber auch die hohe zeitliche und planerische Flexibilität ist ein wesentlicher Vorteil von Video-Meetings, da keine Anreise für persönliche Termine erforderlich ist.

Personalbedarf ergibt sich oft sehr kurzfristig und unerwartet (Fluktuation, Krankheit etc.) - entsprechend drängt die Zeit bei der Beauftragung einer Personalberatung.

Es lag für uns daher nahe, kompakte Videomeetings für den Erstkontakt mit potenziellen Neukunden anzubieten - als „professionelles Speed-Date“.

Im Rahmen eines zielgerichteten Austauschs von 15 - 30 Minuten können sich potenzielle Auftraggeber und unsere Berater/innen virtuell kennenlernen und austauschen - unverbindlich und gleichzeitig sehr effizient.

Hierfür haben wir auf unserer Website die Möglichkeit der unkomplizierten Kontaktaufnahme vorgesehen.

Potenzielle Kunden können sich hier ohne großen Aufwand für ein unverbindliches Speed-Date anmelden, wir initiieren dann umgehend das gewünschte Speed-Date für den Erstkontakt.

Im Rahmen dieses Speed-Dates können uns potenzielle Auftraggeber all ihre Fragen stellen und sie erfahren gleichzeitig, wie wir arbeiten und welche ganz spezifischen Kompetenzen und Erfahrungen wir vorweisen.

Fazit:

Mit seinem kompakten Format spart das Speed-Date potenziellen Neukunden Zeit bei der Beraterauswahl und ist obendrein sehr ziel- und vor allem bedarfsorientiert – vorhandener Recruiting-Bedarf und unser Beratungsangebot werden gezielt abgeglichen.

Schnell, effizient – und kundenorientiert.

Ihr

Mathias Friedrichs

m.friedrichs@friedrichs-partner.com

Tel.: +49 (0) 211 – 57 73 00

P.S.: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit der Beiträge wird jeweils die "männliche" Formulierung gewählt.

Es sind aber natürlich stets alle 3 Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung angesprochen.