Es ist eine Binsenweisheit, dass es an der Spitze einsam ist. Als Antwort auf dieses Beratungs-Vakuum bieten wir unseren Auftraggebern bei der Besetzung von Geschäftsführungspositionen und Geschäftsbereichsleitungen künftig einen neuen Value-Added-Service ohne Zusatzkosten – systematisches Coaching während der Onboarding-Phase.
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Sie möchten in Ihrem Unternehmen eine Schlüssel-Position besetzen und suchen hierfür einen nachhaltigen Recruiting-Partner, der genau zu Ihnen passt und sich auf Ihre Anforderungen individuell einstellt?
Oder aber Sie suchen selber nach einer neuen beruflichen
Herausforderung? Dann sind Sie bei Friedrichs & Partner genau an der richtigen Adresse.
Unser bewährtes Motto lautet bei jedem einzelnen Kontakt: „Man begegnet sich mindestens zweimal im Leben!“
Als aktives Bindeglied zwischen Unternehmen und Kandidaten initiieren und fördern wir durch unsere Beratung nachhaltige (Arbeits)Beziehungen.
Denn: Unser Ziel ist Ihr Erfolg
Für Unternehmen
Profitieren Sie:
– von unserem wirklich individuellen Beratungsansatz - maßgeschneidert für Sie
– von nachhaltiger langfristiger Zusammenarbeit und über 35 Jahren Expertise
– von unseren höchst effizienten und langjährig eingespielten Beratungs-Teams
– von unserer ausgeprägten Kommunikation, Transparenz und Flexibilität
– vor allem von unserer deutlich überdurchschnittlichen Erfolgsquote!
Für Kandidaten
Profitieren Sie:
– von unserer konstruktiven, kompetenten und individuellen Beratung
– von unserem stets fairen, persönlichen Umgang und Transparenz
– von unserem gezielten Feedback während Ihrer beruflichen Neuorientierung
– von unserem Coaching im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses
– und nicht zuletzt von interessanten Arbeitsplätzen bei attraktiven Arbeitgebern