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AKTUELLE VAKANZEN

 

/ PRODUKTIONSINGENIEUR / STELLV. PRODUKTIONSLEITER (w/m/d) //

 

 

CO₂-NEUTRALITÄT IN 2030 - ERFOLGREICHER EUROPÄISCHER KONZERN //

 

 

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Anonymer Recruiting-Prozess:
Unser Kunde legt großen Wert auf Diversity und Fairness. Aus diesem Grund machen wir unserem Kunden ausschließlich anonyme Kandidatenvorschläge, auf Basis von Qualifikationen und Erfahrungen. Auch unsere Interviews führen wir nach einer entsprechend einheitlichen Struktur durch, um die objektive fachliche Eignung für die Position festzustellen.

 

 


NACHHALTIGE HYGIENEPAPIERE - CO₂-NEUTRALITÄT AB 2030


Unser Kunde ist ein europäischer Konzern mit insgesamt mehr als 9.000 Mitarbeitenden, der im Rahmen seines zukunftsorientierten Geschäftsmodells unterschiedlichste Produkte aus den nachhaltigen Rohstoffen Holz bzw. Zellstoff herstellt.

Die zweitgrößte Konzerngesellschaft stellt mit 2.500 Mitarbeitenden nachhaltig produzierte Papierprodukte für den täglichen Bedarf her.

Die gut etablierten Produkte finden Sie nahezu überall im Handel - Lebensmitteleinzelhandel, Discount, Supermärkte und Drogeriemärkte sowie auch im Großhandel.

Insgesamt werden in Deutschland rund 900 Mitarbeitende in 3 Werken beschäftigt.

 

Ein Werk befindet sich im Großraum Koblenz / Neuwied / Bonn. Für dieses nachhaltige Werk suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Produktionsingenieur / stellv. Produktionsleiter (w/m/d).

 

/ PRODUKTIONSINGENIEUR / STELLV. PRODUKTIONSLEITER (w/m/d) //

/ CO₂-NEUTRALITÄT IN 2030 - ERFOLGREICHER EUROPÄISCHER KONZERN //

  

Ihre Aufgaben

  • Berichtsweg direkt an den Produktionsleiter, Stellvertretung des Produktionsleiters
  • Übernahme von (Führungs)Verantwortung in der Produktion (Papiererzeugung und Papierverarbeitung)
  • Insbesondere technische Unterstützung der Papiererzeugung (inkl. Papiermaschinen)
  • Mitwirkung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung in der Produktion
  • Sicherstellung der Produktionsmenge in der geplanten Qualität
  • Weiterentwicklung der Anlagen, Technologien und Prozesse in der Produktion
  • Kontinuierliche Verbesserung in der Produktion (Anlagen, Prozess, Materialien, Personal)
  • Sicherstellung der Arbeitssicherheit sowie sonstiger gesetzlicher Regelungen/Vorschriften
  • Leitung von Projekten/Mitwirkung an Projekten in der Produktion
  • Einführung und Weiterentwicklung von Managementsystemen und KPIs


Ihr Profil

  • Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • 6 - 10 Jahre Erfahrung in der Produktion eines modernen Industrieunternehmens
  • Idealerweise Erfahrungen in der Papier-, Chemie-, Prozess- oder Automobilindustrie bzw. verwandten Branchen
  • Erste Führungserfahrungen, gute technische Kenntnisse, Projektmanagementerfahrungen
  • Entscheidungsstärke, analytischer und gut organisierter Arbeitsstil, Freude auch an operativer Arbeit auf dem Shopfloor
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft, empathischer Change Agent
  • Teamgeist, ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Pragmatismus, Flexibilität, Ergebnisorientierung
  • Sicherer Umgang mit moderner IT (ERP-Systeme, MS-Office etc.)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Unser Angebot

  • Technisch anspruchsvolle Aufgabe in einer sehr nachhaltigen Zukunftsbranche
  • Verantwortungsbewusste Unternehmenskultur, die eine sichere Arbeitsumgebung für alle schafft
  • Internationales Umfeld mit wertschätzender und offener Unternehmens- und Führungskultur
  • Sehr gutes Betriebsklima im Werk, ausgesprochen freundlicher, aufgeschlossener Kollegenkreis
  • Weiterführende Entwicklungsperspektiven werden durch ein Managemententwicklungs-Programm unterstützt
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket

 


Kontakt

Das ist genau Ihr Job?
Dann senden Sie bitte Ihren aussagefähigen CV inklusive Gehaltsangabe an
contact@friedrichs-partner.com, z.Hd. Mathias Friedrichs. 

 

 

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Friedrichs & Partner Düsseldorf

Hohenstaufenstr. 4
40547 Düsseldorf

 

 

 

 

 

Genderhinweis:
Wir streben an, gut lesbare Texte zu veröffentlichen und in unseren Texten alle Geschlechter abzubilden. Das kann durch Nennung des generischen Maskulinums, Nennung beider Formen ("Kandidatinnen / Kandidaten" bzw. "Arbeitnehmer/innen") oder die Nutzung von neutralen Formulierungen ("Studierende") geschehen. Bei allen Formen sind selbstverständlich immer alle Geschlechtergruppen gemeint - ohne jede Einschränkung. Von sprachlichen Sonderformen und -zeichen sehen wir ab.

 

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