AKTUELLE VAKANZEN
/ HR BUSINESS PARTNER THÜRINGEN (w/m/d) - TEILZEIT (25 - 30 Wochenstunden) //
/ ERFURT / EISENACH - ZUKUNFTSORIENTIERTE DIENSTLEISTUNGEN //
MITTELSTÄNDISCHER MARKTFÜHRER
Unser Kunde ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe mit 2.500 Mitarbeitenden in Deutschland (4.000 Mitarbeitende inkl. international).
Über ein bundesweites Niederlassungsnetz werden zukunftsorientierte Dienstleistungen für Industriekunden erbracht.
Als Marktführer beschäftigt die Unternehmensgruppe in Thüringen mehr als 250 Mitarbeitende in den Niederlassungen Erfurt und Eisenach.
In Ihrer Rolle als HR Business Partner (w/m/d) übernehmen Sie die Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden (kaufmännisch/gewerblich) in beiden Niederlassungen in Teilzeit (wahlweise 25 oder 30 Wochenstunden).
Ihr Arbeitsplatz ist in einer der beiden Niederlassungen, selbstverständlich werden Sie im üblichen Umfang auch mobil arbeiten.
/ HR BUSINESS PARTNER THÜRINGEN (w/m/d) - TEILZEIT (25 - 30 Wochenstunden) //
/ ERFURT / EISENACH - ZUKUNFTSORIENTIERTE DIENSTLEISTUNGEN //
Ihre Aufgaben
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Mitglied im bundesweiten HR-Team, eigenverantwortliche HR-Betreuung der Region Thüringen
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Coaching, Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
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Generalistische und operative Personalarbeit
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Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in den Niederlassungen
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Weiterentwicklung der HR-Standards und -Prozesse – unterstützt durch das bundesweite HR-Team
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Mitwirkung bei HR-Projekten
Ihr Profil
- Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 5 - 6 Jahre generalistische Praxis im Personalwesen / HR Management
- Freude am operativen Personalmanagement, Affinität zum Mittelstand
- Sichere Arbeitsrechtkenntnisse und souverän im Umgang mit Betriebsräten
- Spaß an eigenverantwortlicher Arbeit, Umsetzungsstärke, sicheres Auftreten
- Dienstleistungsmentalität, Kommunikationstalent, hohe Sozialkompetenz
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Wachsendes Marktsegment mit guter Zukunftsperspektive
- Sehr eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
- Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen
- Flexible mittelständische Strukturen, positive Unternehmenskultur
- Hohe Werteorientierung und Teamgeist
- Sehr kollegiale Unterstützung durch das zentrale HR-Team
- Attraktive Vergütung plus Firmenwagen zur privaten Nutzung
Kontakt
Das ist genau Ihr Job?
Dann senden Sie bitte Ihren aussagefähigen CV inklusive Gehaltsangabe an
contact@friedrichs-partner.com, z.Hd. Mathias Friedrichs.
Friedrichs & Partner Düsseldorf
Hohenstaufenstr. 4
40547 Düsseldorf
Genderhinweis:
Wir streben an, gut lesbare Texte zu veröffentlichen und in unseren Texten alle Geschlechter abzubilden. Das kann durch Nennung des generischen Maskulinums, Nennung beider Formen ("Kandidatinnen / Kandidaten" bzw. "Arbeitnehmer/innen") oder die Nutzung von neutralen Formulierungen ("Studierende") geschehen. Bei allen Formen sind selbstverständlich immer alle Geschlechtergruppen gemeint - ohne jede Einschränkung. Von sprachlichen Sonderformen und -zeichen sehen wir ab.
Transparenzpflichten nach EU-DSGVO: Datenschutz - Friedrichs & Partner Executive Search (friedrichs-partner.com)