Ihr Einstieg in die Executive Search als Partner/in bei Friedrichs & Partner / Kestria Germany
Warum gerade jetzt?
Der sich beschleunigende Generationswechsel auf der Führungsebene eröffnet eine nachhaltige Perspektive für Executive Search in Deutschland und auch international.
Personalberatungen, die sich bereits heute strategisch positionieren, legen den Grundstein für den Erfolg in den kommenden Jahren.
Für die gemeinsame Gestaltung dieser historischen Chance suchen wir daher unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten für eine nachhaltige Partnerschaft bei Friedrichs & Partner / Kestria Germany.
Eine reizvolle Chance für souveräne Persönlichkeiten, die ein breites Netzwerk und Branchenwissen mit unternehmerischem Gestaltungswillen verbinden.
Welche Positionierung bietet Ihnen Friedrichs & Partner / Kestria Germany?
Als gut etablierte inhabergeführte Executive Search Boutique sind wir auch international über unser Kestria-Netzwerk vernetzt.
Wir bieten Ihnen eine bewährte Plattform, ein Premium-Marktimage und ein partnerschaftliches Umfeld.
Wir haben eine wertebasierte Beratungsphilosophie und einen eigenen Beratungsansatz, unsere Focus Strategie.
Ergänzt wird unsere Focus Strategie durch die Erfahrung aus mehr als 2.300 Mandaten und mehr als 600+ Kundinnen und Kunden.
Was zeichnet unser Partnerschaftsmodell aus?
Unsere Partnerinnen und Partner haben sehr viel unternehmerischen Spielraum, einen hohen Freiheitsgrad und können ihre Aktivitäten sehr flexibel gestalten.
Wir streben nicht nach Umsatzmaximierung, sondern nach höchster Kundenzufriedenheit.
Unsere Partnerinnen und Partner setzen sich ihre wirtschaftlichen Ziele daher sehr eigenständig, im Einklang mit der persönlichen Situation.
Unser Partnerschaftsmodell ist ungewöhnlich und hebt uns deutlich von anderen Personalberatungen ab.
Bei uns gibt es keine Umsatzvorgaben, kein lästiges Reporting und keinen administrativen Wasserkopf, den Sie mittragen müssen.
Bei uns können Sie maßgeblich Ihre Einkommensmöglichkeiten bestimmen und sich ganz auf Ihre eigenen Ziele konzentrieren.
Was sollten Sie mitbringen, damit wir ein erfolgreiches Match sind?
Sie sind in einer wirtschaftlich starken Region und/oder in einem zukunftsorientierten Branchenumfeld gut vernetzt.
Mit diesem Netzwerk möchten Sie jetzt unternehmerisch etwas bewegen und sehen jetzt Ihre Chance für eine Karriere in der Executive Search.
Sie haben Erfahrung im Umgang mit Entscheidern und Führungskräften, auf diesem Level fühlen Sie sich zu Hause.
Schon seit längerer Zeit spüren Sie die Lust und den Antrieb für eine selbstständige, unternehmerisch geprägte Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Sinnhaftigkeit.
Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Personalberatung und kennen den Markt bereits.
Auch als Quereinsteiger mit Führungserfahrung, Vertriebsstärke und sehr gutem Netzwerk sind Sie bei uns willkommen.
Was sollten Sie darüber hinaus noch mitbringen?
Souveränes Auftreten, Empathie, Freude an der Arbeit mit Menschen, Verhandlungsgeschick, Vertriebsaffinität, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.
Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit moderner IT und auch Interesse an KI.
Sind wir ein Match?
Erkennen Sie für sich ein klares Match und fühlen Sie sich angesprochen? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme und den vertraulichen Dialog!
Ihr Mathias Friedrichs
