Werden Sie Partner/in bei uns!

Warum gerade jetzt?

Der sich beschleunigende Generationswechsel auf der Führungsebene eröffnet eine nachhaltige Perspektive für Executive Search in Deutschland und auch international.

Personalberatungen, die sich bereits heute strategisch positionieren, legen den Grundstein für den Erfolg in den kommenden Jahren.

Für die gemeinsame Gestaltung dieser historischen Chance suchen wir daher unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten für eine nachhaltige Partnerschaft bei Friedrichs & Partner / Kestria Germany.

Eine reizvolle Chance für souveräne Persönlichkeiten, die ein breites Netzwerk und Branchenwissen mit unternehmerischem Gestaltungswillen verbinden möchten.

Welche Positionierung bietet Ihnen Friedrichs & Partner / Kestria Germany?

Als gut etablierte inhabergeführte Executive Search Boutique sind wir auch international über unser Kestria-Netzwerk bestens vernetzt.

Wir bieten Ihnen damit eine bewährte Plattform, ein Premium-Marktimage und ein partnerschaftliches Umfeld.

Wir haben eine wertebasierte Beratungsphilosophie und einen eigenen Beratungsansatz, unsere Focus Strategie.

Unsere Focus Strategie basiert auf der Erfahrung aus mehr als 2.300 Mandaten erfolgreichen und mehr als 600+ Kundinnen und Kunden.

Was zeichnet unser Partnerschaftsmodell aus?

Unsere Partnerinnen und Partner haben sehr viel unternehmerischen Spielraum, einen hohen Freiheitsgrad und können ihre Aktivitäten sehr flexibel gestalten.

Wir streben nicht nach Umsatzmaximierung, sondern nach höchster Kundenzufriedenheit.

Unsere Partnerinnen und Partner setzen sich ihre wirtschaftlichen Ziele daher sehr eigenständig, im Einklang mit der persönlichen Situation.

Unser Partnerschaftsmodell ist ungewöhnlich und hebt uns deutlich von anderen Personalberatungen ab. 

Bei uns gibt es keine Umsatzvorgaben, kein lästiges Reporting und keinen großen administrativen Wasserkopf, den Sie mittragen müssen. 

Bei uns können Sie somit maßgeblich Ihre Einkommensmöglichkeiten bestimmen und Ihre ganz persönlichen Ziele realisieren.

Was sollten Sie mitbringen, damit wir ein erfolgreiches Match sind?

Sie sind in einer wirtschaftlich starken Region und/oder in einem zukunftsorientierten Branchenumfeld gut vernetzt.

Mit diesem Netzwerk möchten Sie jetzt unternehmerisch etwas bewegen und sind überzeugt von Ihrer Chance für eine Karriere in der Executive Search.

Sie haben Erfahrung im Umgang mit Entscheidern und Führungskräften, auf diesem Level fühlen Sie sich zu Hause.

Schon seit längerer Zeit spüren Sie die Lust und den Antrieb für eine eigenverantwortliche, unternehmerisch geprägte Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, Sinnhaftigkeit und auch mit viel zwischenmenschlichem Austausch.

Idealerweise haben Sie schon Erfahrung in der Personalberatung und kennen den Markt bereits.

Auch als Quereinsteiger mit Führungserfahrung, Vertriebsstärke und sehr gutem Netzwerk sind Sie bei uns willkommen.

Was sollten Sie darüber hinaus noch mitbringen?

Souveränes Auftreten, Empathie, Freude an der Arbeit mit Menschen, Verbindlichkeit und wertschätzende Grundhaltung, Verhandlungsgeschick, Vertriebsaffinität, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.

Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit moderner IT und auch Interesse an KI.

Sind wir ein Match?

Erkennen Sie nun für sich ein klares Match und fühlen Sie sich eindeutig angesprochen? 

Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme und den vertraulichen Dialog!