Neue Perspektiven schaffen Career Transition Coaching

In Transformations- und Neuorganisationsprozessen entfallen in unserem Kundenkreis regelmäßig Positionen, wodurch auch die Trennung von langjährig verdienten Führungskräften manchmal unvermeidlich ist. 

Für die Betroffenen bedeutet dies eine anspruchsvolle berufliche Neuorientierung, für die auch die Unternehmen eine Mitverantwortung übernehmen.

Diese Career Transition begleiten wir systematisch und unterstützend:

Durch unser Career Transition Coaching.

Durch die Nutzung unseres Career Transition Coaching zeigen Unternehmen ihre nachhaltige Wertschätzung gegenüber langjährigen Leistungsträgerinnen und Leistungsträgern.

Gleichzeitig ist unser Career Transition Coaching ein wirksames Instrument, um den Übergang bewährter Führungskräfte in die nächste Karrierephase professionell zu gestalten.

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Durch unser Career Transition Coaching unterstützen wir Führungskräfte gezielt in allen Phasen der beruflichen Neuorientierung.

Insbesondere unterstützen wir, indem wir gemeinsam mit der Führungskraft

  • Stärken reflektieren und ein klares Profil entwickeln
  • Bewerbungsstrategie und Marktpositionierung erarbeiten
  • Sicherheit und Sparring in Auswahlverfahren bieten
  • Onboarding in der neuen Rolle strukturieren und begleiten

 

Unser ganz besonderer Mehrwert: 

Unsere Verbindung aus Executive-Search-Expertise und tiefem Verständnis für die Anforderungen von Unternehmen an ihre Führungskräfte.

So stellen wir sicher, dass erfahrene Führungspersönlichkeiten erfolgreich neue Wirkung entfalten und sich marktentsprechend positionieren können.

Erfahren Sie mehr über die 4 Phasen unseres 
Career Transition Coachings 

Phase 1 
(erste 4 Wochen): 


Orientierung und 
Sicherheit schaffen

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Phase 2 
(Woche 5 bis 12): 


Bewerbungs- und Marktphase 
mit enger Begleitung

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Phase 3 
(ab Woche 13): 


Fortlaufende Begleitung 
bis zur neuen Position

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Phase 4 
(ab Vertragsabschluss):  


Vorbereitung und 
Onboarding

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Lernen Sie Ihr Expertenteam kennen

Unsere Beraterinnen und Berater sind erfahren in der Begleitung von Karrierewechseln und -planungen und wissen genau, worauf globale und auch nationale Unternehmen bei Kandidatinnen und Kandidaten achten. 

Mit unserer Beratungskompetenz und auch unserem Verständnis für die ganz aktuellen Anforderungen an Führungskräfte beraten wir Führungskräfte effektiv und vor allem individuell.

Mathias Friedrichs
Mathias Friedrichs
Managing Director / Düsseldorf
+49 211 577300
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Ilka Sauer
Ilka Sauer
Partner / Hamburg
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Michael Kantel
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