Kompakter Beratungsprozess zur beruflichen Weichenstellung
Mit unserem Executive Career Transition Advisory - Individual Program bieten wir Executives die Möglichkeit, ihre nächste berufliche Phase gemeinsam mit einem erfahrenen und unabhängigen Senior Executive Advisor zu reflektieren und eine klare berufliche Richtungsentscheidung zu entwickeln.
Der besondere Mehrwert des Executive Career Transition Advisory liegt in unserer Executive Search Erfahrung.
TOP 8 | Executive Career Transition Framework
Ganz zu Beginn der Beratung erarbeiten wir mit der Führungskraft unser TOP 8 | Executive Career Transition Framework.
Unsere Senior Executive Advisors analysieren die Ergebnisse und gleichen sie mit dem bisherigen beruflichen Werdegang, den Erfahrungen und Erfolgen ab.
Auf dieser methodischen Basis werden die ersten Beratungsgespräche individuell und zielgerichtet vorbereitet.
Executive Reality Check
Auf Grundlage des TOP 8 Frameworks erfolgt unser Executive Reality Check:
die realistische Einordnung des individuellen Profils und der nächsten beruflichen Optionen, konsequent aus Sicht des Marktes.
Entscheidend ist nicht nur, was die Führungskraft bisher gemacht hat oder persönlich anstrebt, sondern wie Unternehmen und Entscheider das individuelle Profil in realen Auswahlprozessen bewerten würden.
4 Wochen - 4 persönliche Sessions
Woche 1:
Persönliche und berufliche Standortbestimmung
Entwicklung eines klaren persönlichen und beruflichen Entscheidungsrahmens für den nächsten Karriereschritt.
Woche 2:
Karriereoptionen und Reality Check
Entwicklung eines belastbaren Korridors realistischer und persönlich passender Karriereoptionen.
Woche 3:
Bewertung und Priorisierung
Klare Priorisierung der beruflichen Optionen und Vorbereitung einer belastbaren Richtungsentscheidung.
Woche 4:
Berufliche Weichenstellung
Eine klare, realistische und persönlich tragfähige Entscheidung über den nächsten beruflichen Schritt.
Beratungsformat:
Der Prozess findet innerhalb von 4 Wochen statt und umfasst 4 persönliche Sessions (online) à 90 Minuten sowie ergänzendes Ad-hoc-Sparring per Telefon oder E-Mail.
Alle 4 Sessions werden durch den Executive Career Transition Advisor individuell vorbereitet und nachbereitet.
Ergebnis nach 4 Wochen:
Die Führungskraft verfügt über eine klare und realistische Entscheidung für den nächsten beruflichen Schritt. Sie weiß, welche Rollen, Organisationen und beruflichen Alternativen zu ihrer Erfahrung, Persönlichkeit, Lebensphase und weiteren Lebensplanung passen und kann konkrete Opportunitäten anhand klar definierter Kriterien bewerten.
Der Prozess endet mit der beruflichen Richtungsentscheidung und den daraus abgeleiteten nächsten Schritten.