Iris van Baarsen ist seit 2026 als Senior Executive Advisor für Friedrichs & Partner / Kestria Germany tätig. Sie bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung im Human Resources Management, davon 15 Jahre in Führungspositionen, sowie fundierte Expertise aus Konzernen, mittelständischen Unternehmen und technologiegetriebenen Start-ups mit. Ihr Schwerpunkt im Executive Search liegt auf der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen in MINT-geprägten Branchen sowie im Bereich Beratung und Wirtschaftsprüfung.
Als erfahrene HR-Führungskraft und Executive Coach verbindet Iris van Baarsen tiefes Verständnis für Organisationen und Führung mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und ihre individuellen Potenziale. Sie kennt die Anforderungen an Führungskräfte nicht nur aus der Perspektive der Personalberatung, sondern aus eigener langjähriger Beratung auf Management- und Vorstandsebene.
Bevor sie für Friedrichs & Partner / Kestria Germany tätig wurde, war Iris van Baarsen unter anderem 14 Jahre bei der KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft tätig, zuletzt als Head of HR Infrastructure. Dort beriet sie Vorständinnen und Vorstände sowie Partnerinnen und Partner in personalstrategischen Fragen und begleitete unter anderem umfassende Transformations- und Veränderungsprozesse.
Seit mehr als zehn Jahren ist Iris van Baarsen zudem als Unternehmerin und Business Coach tätig. Als Diplom-Betriebswirtin, systemischer Coach und Agile Change Master hat sie Organisationen zu Themen wie einem gemeinsamen Führungsbild, der Verankerung neuer Karrierewege und kulturellen Veränderungen im Sinne von New Work begleitet. Dabei hat für sie immer auch die individuelle Unterstützung der Führungskräfte in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung eine hohe Bedeutung.
Ihr Anspruch im Executive Search ist es, nicht nur die passende Qualifikation zu finden, sondern Persönlichkeiten, die fachlich überzeugen, kulturell passen und langfristig Wirkung entfalten. Ihre Überzeugung ist: Führungskräfte wirken dort, wo sie wirklich hingehören!
