STELLENANGEBOTE
FÜHRENDER INDUSTRIEKONZERN - INNOVATIVE PRODUKTE
Unser Kunde ist ein internationaler Industriekonzern mit rund 25.000 Mitarbeitern weltweit und ca. 6 Mrd. EUR Jahresumsatz.
Ein nachhaltig expandierender Geschäftsbereich fokussiert sich auf „Fluid Handling Systeme“ (Pumpen, Durchflusskontrollsysteme etc.).
Zu diesem Produktprogramm gehören hochwertige und innovative Pumpen insbesondere für die Prozessindustrie (Chemie, Pharma, Biotech, Kosmetik, Lebensmittel etc).
Wachstumsraten von 20 - 30 % jährlich führen dazu, dass die deutsche Organisationsstruktur auf eine Produktspartenorganisation umgestellt wird.
Als Konsequenz werden die Produktionsbereiche der wichtigsten Produktmarken unter eigenständiger, vollumfänglicher Produktionsleitung ausgebaut.
Die Production Manager (w/m/d) leiten künftig einen eigenständigen Produktionsbereich - von der Materialdisposition über die Montage bis zum Versand der Fertigprodukte.
Damit verbunden ist die Führungsverantwortung für Produktionsteams von 20 bis 50 Mitarbeitern (abhängig von den Produkten – Standardprodukte oder kundenspezifische Produkte).
Kernelement der Fertigung ist die Montage, da die einzelnen Bauteile und Komponenten extern eingekauft werden.
Für die Leitung der verselbständigten Produktionsbereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt 2 Production Manager (w/m/d).
Ihr Arbeitsplatz liegt verkehrsgünstig und mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel im westlichen Ruhrgebiet.
/ PRODUCTION MANAGER / PRODUKTIONSLEITER (w/m/d) HOCHWERTIGE INDUSTRIEPUMPEN //
/ FÜHRENDER KONZERN MIT BESTER ZUKUNFTSPERSPEKTIVE //
Ihre Aufgaben
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Berichtsweg an Director Operations
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Planung und Erreichung der Produktionsziele (Materialeinsatz, Produktivität, Output, Kosten, Investitionen etc.), Budgetplanung für Ihren Bereich
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Führung und Entwicklung Ihres Produktionsteams (20 - 50 Mitarbeiter, in den kommenden Jahren stetig weiter anwachsend)
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Steuerung und Weiterentwicklung aller Prozessschritte in der Fertigung - Produktivität, Qualität, Arbeitssicherheit etc.
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Einführung neuer Methoden, Prozesse und Technologien in Ihrem Produktionsbereich – inklusive Automatisierung
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Regelmäßiger Austausch mit Qualität, Continuous Improvement, Engineering, Manufacturing Engineering, IT und Arbeitssicherheit
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Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktionsplanung, Strategischem Einkauf und Logistik/Lager
Ihr Profil
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Relevantes technisches Studium
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5 - 7 Jahre Produktionserfahrung – als Betriebsleiter, Produktionsingenieur, Betriebsingenieur, Manufacturing Engineer, Leiter Montage, Supply Chain Manager oder als Produktionsleiter
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Erfahrung in Produktionsbereichen mit hohem Anteil an Montagearbeiten – wie z.B. Optoelektronik, Feinmechanik, Kompressoren, Spritzguss, Filtration, Maschinenbau u.v.m.
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Führungserfahrung, sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke, Motivationsgeschick
- Sehr gute Kenntnisse in Lean Management, Operational Exellence, KVP, Shopfloor Management etc.
- Hohe Eigenmotivation, Dynamik, analytisches und lösungsorientiertes Denken, Verantwortungsbewusstsein
- Teamgeist, Hands-On Mentalität, Umsetzungsstärke, prozessorientiertes, systematisches Arbeiten
- Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen, Beherrschung von Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Hochwertige Produktpalette mit Alleinstellungsmerkmalen und hohem Wachstumspotenzial
- Anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Spielraum für eigene Ideen
- Moderner Produktionsbereich, in dessen Ausbau nachhaltig investiert wird
- Sehr kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Teamgeist und gemeinsamen Zielen
- Internationales Arbeitsumfeld und Einbindung in einen erfolgreichen, zukunftsorientierten Konzern
- Hervorragende Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, auch im Konzern
- Attraktives Vergütungspaket, umfangreiche moderne Sozialleistungen
Kontakt
Bitte senden Sie Ihren aussagefähigen CV inklusive Gehaltsangabe an
contact@friedrichs-partner.com, z.Hd. Mathias Friedrichs.
Friedrichs & Partner Düsseldorf
Hohenstaufenstr. 4
40547 Düsseldorf
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (w/m/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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