AKTUELLE VAKANZEN
/ HR BUSINESS PARTNER (w/m/d) - DIENSTLEISTUNGSBRANCHE//
/ BETREUUNG VON 3 STANDORTEN IN THÜRINGEN / SACHSEN //
REGIONALES HR-MANAGEMENT – MIT VIEL AUTONOMIE UND GESTALTUNGSSPIELRAUM
Unser Kunde ist eine kerngesunde mittelständische Unternehmensgruppe mit 4.000 Mitarbeitenden.
Über ein flächendeckendes Niederlassungsnetz werden Dienstleistungen für Industriekunden erbracht.
Als Marktführer werden in Thüringen und Sachsen annähernd 450 Mitarbeitende in 3 Niederlassungen (Erfurt, Eisenach und Dresden) beschäftigt.
Die Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden (kaufmännisch/gewerblich) in der Region übernimmt der HR Business Partner (w/m/d).
Ihr Arbeitsplatz sollte in Thüringen sein (Erfurt, Eisenach), von hier aus betreuen Sie die Mitarbeitenden regelmäßig auch vor Ort.
Zusätzlich zum Arbeitsplatz in einer Niederlassung werden Sie im üblichen Umfang auch mobil arbeiten.
/ HR BUSINESS PARTNER (w/m/d) - DIENSTLEISTUNGSBRANCHE //
/ BETREUUNG VON 3 STANDORTEN IN THÜRINGEN / SACHSEN //
Ihre Aufgaben
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Coaching, Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Niederlassungen
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Generalistische und operative Personalarbeit vor Ort
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Verantwortung für alle HR-Aktivitäten und -Themen in Ihrer Region
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Unterstützung des regionalen Recruitings, Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen
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Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in den Niederlassungen
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Weiterentwicklung der HR-Standards und -Prozesse – unterstützt durch das zentrale HR-Team
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Mitwirkung bei HR-Projekten
Ihr Profil
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Studium oder vergleichbare Ausbildung
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Mindestens 5 - 6 Jahre generalistische Praxis im Personalwesen / HR Management
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Erfahrung in dezentralen Organisationen mit Filialen, Niederlassungen etc. wäre vorteilhaft
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Freude am operativen Personalmanagement, Affinität zum Mittelstand
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Sichere Arbeitsrechtkenntnisse und souverän im Umgang mit Betriebsräten
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Spaß an eigenverantwortlicher Arbeit, Umsetzungsstärke, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick
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Dienstleistungsmentalität, Kommunikationstalent, hohe Sozialkompetenz
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Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit
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Bereitschaft, die Niederlassungen regelmäßig auch vor Ort zu betreuen
Unser Angebot
- Wachsendes Marktsegment mit guter Zukunftsperspektive
- Sehr eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
- Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen
- Flexible mittelständische Strukturen, positive Unternehmenskultur
- Hohe Werteorientierung und Teamgeist
- Gute, kollegiale Unterstützung durch das zentrale HR-Team
- Attraktive Vergütung plus Firmenwagen zur privaten Nutzung
Kontakt
Das ist genau Ihr Job?
Dann senden Sie bitte Ihren aussagefähigen CV inklusive Gehaltsangabe an
contact@friedrichs-partner.com, z.Hd. Mathias Friedrichs.
Friedrichs & Partner Düsseldorf
Hohenstaufenstr. 4
40547 Düsseldorf
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (w/m/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Transparenzpflichten nach EU-DSGVO: Datenschutz - Friedrichs & Partner Executive Search (friedrichs-partner.com)