AKTUELLE VAKANZEN
/ HR BUSINESS PARTNER (w/m/d) - GESUNDHEITSBRANCHE //
/ ERFOLGREICHE UNTERNEHMENSGRUPPE (7.500 Mitarbeitende) //
Unser Angebot für Sie
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Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsmöglichkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld
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Sehr erfolgreich wachsende, wirtschaftlich starke Unternehmensgruppe (7.500 Mitarbeitende)
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Wertvolle und erfüllende Arbeit im Gesundheitssektor
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Freundliches, modernes, kollegiales und positives Arbeitsumfeld
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Wertorientierte Unternehmens- und Führungskultur
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Marktgerechtes Einkommenspaket plus moderne Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
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Ihr Arbeitsplatz ist in der Unternehmenszentrale im Großraum Düsseldorf und im Home-Office (modernes hybrides Arbeitsmodell)
/ HR BUSINESS PARTNER (w/m/d) - GESUNDHEITSBRANCHE //
/ ERFOLGREICHE UNTERNEHMENSGRUPPE (7.500 Mitarbeitende) //
Ihre Aufgaben
- Berichtsweg an Leiterin HR Management, Mitglied im gruppenweiten HR Team (ca. 60 Mitarbeitende)
- Eigenverantwortliche Betreuung von 2 Kliniken (insgesamt rund 800 Mitarbeitende)
- Beratung, Coaching und Betreuung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden
- Aktive Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprojekten und -prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
- Mitwirkung bei der Modernisierung / Standardisierung der Prozesse im HR Managements
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Controlling, HR Service, Arbeitszeitmanagement und Personalentwicklung
Ihr Profil
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Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
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Relevante Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d) in einem modernen Unternehmen
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Erfahrungen im Gesundheitssektor wären ein Plus, sind aber keine Bedingung
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Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat/Mitarbeitervertretung o.ä.
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Souveräne Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
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Kommunikationsstärke, Freude an eigenständigem gestalterischem Arbeiten, Empathie
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Teamfähigkeit, Dienstleistungsmentalität, verbindliches Auftreten
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Lösungsorientierte Arbeitsweise
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Erfahrung mit Tarifverträgen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Unternehmen
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Unser Kunde ist eine mittelständisch geprägte, wirtschaftlich starke Unternehmensgruppe (Gesundheitsdienstleistungen), die in Nordrhein-Westfalen gut 7.500 Mitarbeitende beschäftigt
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Die Gruppe betreibt sehr erfolgreich unterschiedlichste Kliniken, Gesundheitszentren und sonstige Einrichtungen im Gesundheitssektor und befindet sich auf starkem Wachstumskurs
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Menschen spielen für die Unternehmensgruppe tagtäglich die Hauptrolle - als Patientinnen und Patienten und natürlich auch als Mitarbeitende der Unternehmensgruppe
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Die nachhaltige Betreuung und Bindung der Mitarbeitenden und Führungskräfte sind entscheidend für den Unternehmenserfolg
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Das HR Management Team leistet diesen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg - werden Sie Teil dieses Teams!
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Ihr Arbeitsplatz ist in der Unternehmenszentrale im Großraum Düsseldorf und im Home-Office (modernes hybrides Arbeitsmodell)
Kontakt
Das ist genau Ihr Job?
Dann senden Sie bitte Ihren aussagefähigen CV inklusive Gehaltsangabe an Mathias Friedrichs -
contact@friedrichs-partner.com
Genderhinweis:
Wir streben an, gut lesbare Texte zu veröffentlichen und in unseren Texten alle Geschlechter abzubilden. Das kann durch Nennung des generischen Maskulinums, Nennung beider Formen ("Kandidatinnen / Kandidaten" bzw. "Arbeitnehmer/innen") oder die Nutzung von neutralen Formulierungen ("Studierende") geschehen. Bei allen Formen sind selbstverständlich immer alle Geschlechtergruppen gemeint - ohne jede Einschränkung. Von sprachlichen Sonderformen und -zeichen sehen wir ab.
Transparenzpflichten nach EU-DSGVO: Datenschutz - Friedrichs & Partner Executive Search (friedrichs-partner.com)