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STELLENANGEBOTE

 

 

GENERALISTISCHES HR-MANAGEMENT MIT VIEL EIGENVERANTWORTUNG

 

 

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Unser Kunde ist eine erfolgreiche und nachhaltig wachsende mittelständische Unternehmensgruppe aus Südwestdeutschland mit annähernd 4.000 Mitarbeitern.

 

Kerngeschäft sind logistiknahe Dienstleistungen mit Mehrwert und einem flächendeckenden Niederlassungsnetz in Deutschland.

 

Das Marktsegment wächst weiter und bietet hervorragende Zukunftsperspektiven - auch für Sie!

 

In der Region Thüringen/Sachsen werden in den Niederlassungen Erfurt, Eisenach und Dresden rund 450 Mitarbeitende (kaufmännisch/gewerblich) beschäftigt.

 

Um die Mitarbeitenden der Niederlassungen kompetent vor Ort zu betreuen, wurde die Position „HR Business Partner Thüringen/Sachsen (w/m/d)“ neu geschaffen.

 

Ihr Hauptarbeitsplatz wird in Thüringen sein (vorzugsweise Niederlassung Erfurt, alternativ Niederlassung Eisenach), darüber hinaus ist im üblichen Umfang auch mobiles Arbeiten möglich.

 

/ HR BUSINESS PARTNER (w/m/d) – DIENSTLEISTUNGEN MIT ZUKUNFT //

BETREUUNG VON 3 STANDORTEN IN THÜRINGEN/SACHSEN - MITTELSTÄNDISCHER MARKTFÜHRER //

  

Ihre Aufgaben

  • Generalistische Personalarbeit für die Niederlassungen (auch vor Ort)

  • Coaching und Unterstützung des regionalen Managements

  • Operatives Personalmanagement, Umsetzung aller HR-Aktivitäten in Ihrer Region

  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen HR-Themen

  • Steuerung und Begleitung des Recruitings in Thüringen/Sachsen, Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen

  • Systematische Weiterentwicklung der HR-Standards und -Prozesse - in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team in der Unternehmenszentrale

  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • Mitwirkung bei übergreifenden HR-Projekten

 

Ihr Profil

  • >Studium oder vergleichbare Ausbildung

  • ca. 6 - 8 Jahre generalistische Berufserfahrung im Personalwesen

  • Gerne Erfahrungen in der HR-Arbeit mit dezentralen Organisationen (Filialen, Niederlassungen etc.)

  • Mittelstandserfahrung, Freude an operativer wie auch konzeptioneller HR-Arbeit

  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten

  • Sicheres Auftreten, eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Entscheidungskraft und Verhandlungsgeschick

  • Dienstleistungsmentalität, Kommunikationstalent, hohe Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit

  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Umsetzungsstärke

  • Regelmäßige Reisebereitschaft im Umkreis Erfurt/Eisenach und teilweise Sachsen, fallweise Reisen zur Unternehmenszentrale in Südwestdeutschland


Unser Angebot

  • Nachhaltig wachsende, kerngesunde mittelständische Unternehmensgruppe
  • Sehr vielseitiger eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
  • Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen
  • Flexible mittelständische Strukturen, positive Unternehmenskultur
  • Werteorientierung und Teamgeist, gute Zukunftsperspektive
  • Attraktive Vergütung plus Firmenwagen zur privaten Nutzung

 

 

Kontakt

Bitte senden Sie Ihren aussagefähigen CV inklusive Gehaltsangabe an
contact@friedrichs-partner.com, z.Hd. Mathias Friedrichs. 

 

 

Foto MF für Abbinder unten bei Xing-Anzeigen und für HP - 09-2022_299x206px_96dpi.png

 

Friedrichs & Partner Düsseldorf

Hohenstaufenstr. 4
40547 Düsseldorf

 

 

 

 

 

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (w/m/d) verzichtet.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

 

Transparenzpflichten nach EU-DSGVO: Datenschutz - Friedrichs & Partner Executive Search (friedrichs-partner.com)

 

 

 

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