Maßgeschneiderte Executive Search für Düsseldorf, Berlin und Stuttgart

executive search duesseldorf berlin stuttgartDie Executive Search, im Deutschen auch Direktsuche, Direct Search, Headhunting oder Direktansprache genannt, bezeichnet eine Dienstleistung, die vakante Führungspositionen in Unternehmen besetzt. Sie hat sich in den 1950er-Jahren in den USA entwickelt und wurde etwas später auch in Deutschland übernommen. Bei der Executive Search erfolgt die Kandidatensuche meist nicht öffentlich. Das heißt, es werden keine Stellenausschreibungen geschaltet, weil ganz gezielt Führungskräfte gesucht werden sollen. Darüber hinaus ist es oftmals wichtig, dass das übrige Personal nichts über die Executive Search erfährt.

So funktioniert die Executive Search

In der Regel wird von den suchenden Unternehmen eine Personalberatung bzw. Headhunter-Agentur beauftragt, die zusammen mit den Unternehmen ein Profil der neuen Führungskraft erstellen. Anschließend erstellt die Executive-Search-Agentur eine Liste mit Zielunternehmen, in denen sie unter dem Personal geeignete Kandidaten vermutet. Bei der Auswahl dieser Unternehmen bzw. der geeigneten Führungskräfte verhalten sich die Personalberatungen und Headhunter neutral und objektiv. Sie grenzen die in Frage kommenden Kandidaten ein und ordnen sie je nach Qualifikation.

Die Direktansprache erfolgt während der Executive Search auf unterschiedlichen Kontaktwegen, wie beispielsweise via Social Media oder auch per Telefonanruf. Ist die potenzielle Führungskraft interessiert, erfolgt durch die Headhunter ein Interview, das aufgezeichnet wird, um den Kandidaten später den Unternehmen vorstellen zu können. Vorteile der Executive Search für die Unternehmen sind unter anderem die Kenntnisse und Branchenerfahrung der Personalberatungen, wodurch die Klienten sich auf eine passende Kandidatenauswahl verlassen können.

Friedrichs & Partner – Executive Search für Düsseldorf, Berlin und Stuttgart

Friedrichs & Partner ist eine Personalberatung, die sich auf Executive Search vor allem im Raum Düsseldorf, Berlin und Stuttgart spezialisiert hat und die Executive Search seit 1983 bietet. Wir können daher auf einen Erfahrungsschatz aus über dreißig Jahren zurückgreifen, in denen viele langfristige und erfolgreiche Kooperationen entstanden sind.

Unser oberstes Gebot sind die maßgeschneiderten, individuellen Lösungen für die jeweiligen Unternehmen. Daher analysieren wir jeden Fall neu und verzichten bei unserer Beratung auf standardisierte Lösungen von der Stange. Unsere eingespielten Teams vermitteln dem Klienten stets Transparenz und Flexibilität, sodass er durchgehend über den Status der Executive Search informiert ist.

Die Beziehungen zu unseren Klienten sehen wir als partnerschaftlich an. Fairness ist daher einer unserer wichtigsten Werte, die wir in dieser Verbindung vertreten. Das bedeutet zum einen, dass wir Probleme auch in schwierigen Situationen offen ansprechen und zum anderen, dass unsere Preise angemessen und transparent kalkuliert sind. Wir überraschen unsere Klienten nicht mit versteckten Kosten.

Unsere Vorgehensweise bei der Executive Search

Bei der Executive Search unterstützen wir die Unternehmen von Beginn an. Das heißt, dass wir für sie bereits die Mediaanalyse, aber auch die Direktansprache und die vollständigen Vorabinterviews mit den potenziellen Führungskräften vornehmen. Wir übernehmen allerdings nicht nur die Executive Search, sondern darüber hinaus auch die sogenannte Search & Selection, also die gezielte Schaltung von Anzeigen für die Personalsuche in entsprechenden Print- und Online-Medien. Die Auswahl der geeigneten Medien übernehmen wir selbstverständlich ebenfalls. Grundsätzlich haben Führungskräfte auch die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben.

Darüber hinaus möchten wir langfristig mit unseren Kunden zusammenarbeiten und sind dementsprechend auch nach Abschluss der Executive Search, also über die Vermittlung der Führungskräfte hinaus, selbstverständlich für die Unternehmen da.

Um einen anschaulichen Eindruck unserer Leistungen zu vermitteln, haben wir einige ausgewählte Beispielprojekte zusammengestellt.

Kontakt

executive searchWenn Sie Beispielprojekte aus Ihrem eigenen Branchenumfeld wünschen oder weitere Fragen zu unserer Executive Search haben, wenden Sie sich gern jederzeit entweder an unsere Unternehmenszentrale in Düsseldorf oder an unsere Niederlassungen in Berlin und Stuttgart:

Unternehmenszentrale Düsseldorf
Hohenstaufenstr. 4
40547 Düsseldorf
Tel.: 0211 – 57 73 00
Fax: 0211 – 57 73 01 1
contact@friedrichs-partner.com


Büro Berlin
Roedernstr. 21
13467 Berlin
Tel.: 030 – 91 67 79 5
Fax: 030 – 91 67 79 4
r.krohn@friedrichs-partner.com


Büro Stuttgart
Gänsheidestr. 59
70184 Stuttgart
Tel.: 0711 – 21 07 04 10
Fax: 0711 – 21 07 04 19
m.kantel@friedrichs-partner.com

 

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